국민건강보험공단 신규직원 채용 모집요강(~10.22)

늘 국민 곁에서 건강과 행복을 드리는 국민건강보험공단을 이끌어갈 진취적이고 열정적인 인재를 모집합니다.

2014. 10. 7.
국민건강보험공단  이 사 장

1. 채용분야 및 응시자격 … 세부사항은 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 모집요강 참조

  ※ 응시자격은 응시원서 접수마감일 기준
  ※ '6급을' 합격자가 사후에 대졸 및 전문대 이상의 학력(접수마감일 현재 재학ㆍ휴학ㆍ
       졸업예정자 포함)이 확인될 경우 합격 취소 또는 징계해고 될 수 있음

【지역본부별 채용인원】… 관할지사 찾기(www.nhis.or.kr)

(단위: 명)

    ※ 응시자는 주민등록주소지 및 거주지와 관계없이 지원 가능하며, 합격자는 해당 지원 지역본부
        내에서 임용일부터 의무근무기간(3년) 동안 근무. 다만, 본부(2015년 말 강원도 원주이전 예정)
        발령은 지원 지역본부 구분없이 배치 가능
    ※ 단시간근로자(시간선택제)의 전일제 전환은 공개경쟁을 통한 신규채용절차를 거쳐야 하며,
        임용 후에는 영리업무 및 겸직 불가
    ※ 통계ㆍ 회계ㆍ 자금운용ㆍ전산 분야는 본부, 영상 분야는 공단 인재개발원 근무예정
    ※ 행정직 6급을은 지역제한 없이 모집, 채용 후 거주지 및 지사 결원인원을 감안하여 발령 예정
  ❍ 공통사항
    - 각 채용 직렬ㆍ직급ㆍ분야 및 모집지역을 달리하여 중복 지원 불가
    - 허위학력 기재자 등 응시원서 기재 불량자는 자격미달 처리
    - 채용분야 중 단시간 근로자는 경력단절기간이 1년 이상인 여성으로 접수마감일 현재를 기준으로
       무직인 경우에 한하여 우대 함
      ※ 경력단절 여부는「고용보험 피보험자격 이력내역서」를 통해 확인

    - 최종(예비) 합격자는 2014년 12월부터 순차 임용
    - '6급갑' 지원자 중 남자인 경우, 병역필 또는 면제자로 임용예정일('14. 12. 31.) 현재 근무가 가능한 자
    - 공단 인사규정 제8조 직원임용 결격사유에 해당되지 않는 자

2. 채용형태 및 근무장소
  ❍ 채용형태: 정규직
  ❍ 근무지역
    - 지역본부별 모집으로 지원 지역본부 내에서 임용일부터 3년 동안 근무
      ※ 다만, 본부(2015년 말 강원도 원주이전 예정) 발령은 지원 지역본부 구분없이 배치 가능
    - 통계ㆍ회계ㆍ자금운용ㆍ전산 분야는 공단본부, 영상 분야는 국민건강보험공단 인재개발원 
       (충북 제천 소재, '15.1월 개원예정) 근무예정
    - 행정직 6급을은 지역제한 없이 모집, 채용 후 거주지 및 지사 결원인원을 감안하여 발령 예정

3. 전형방법 … 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
  ❍ 6급갑: 서류심사 → 필기시험 → 인성검사 → 면접시험 → 신체검사
    - 필기시험

  ❍ 6급을: 스펙초월 전형 → 인성검사 → 면접심사 → 신체검사

4. 우대사항(스펙초월 제외)
  ❍「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자
  ❍「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인
  ❍「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른 기초생활보장 수급자
  ❍ 경력단절기간 1년 이상의 여성(단시간근로 지원자만 해당)
  ❍ 국민건강보험공단에서 근무한 자 중
    - 2008년 이후 5개월 이상 근무경력자(계약직 포함)
    - 2011년 이후 고객센터 근무경력 2년(휴직기간 제외) 이상인 자
    - 2011년 이후 공단 건강증진센터 근무경력 1년(휴직기간 제외) 이상인 자
    - 2012.7.1.이후 청년인턴으로 입사하여 4개월 이상 근무한 자
  ❍ 2009년 이후 공단이 주최한 각종 대회 등 수상자(이사장, 지역본부장  표창장 또는 상장)
  ❍ 원주지방이전에 따른 지역인재(최종학력기준 강원지역 소재 학교 출신자 및 공고일 현재 강원도에 2년 이상 주민등록 거주자)
  ❍ 자격증 소지자   

  ※ 유효기간 내 자격증(인증서)이 2개 이상일 경우, 분야별 유리한 것 하나만 인정
    예) 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 중 1개만 인정

5. 응시원서 접수
  ❍ 접수기간: '14. 10. 7.(화) 09:00 ∼ 10. 22.(수) 18:00 (15일간)
  ❍ 접수방법: 인터넷 접수(www.nhis.or.kr) … 방문 및 우편접수 불가
    ※ 필수입력사항 미입력시 응시원서 접수 불가(최종 졸업학교성적 등)하며 방문, 우편, 이메일로는
        응시원서를 접수받지 않습니다.
    ※ 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수하시고,
        구체적인 방법은 접수기간 중에 원서접수 사이트에서 처리단계별로 상세하게 안내합니다.
  ❍ 제출서류: 우대사항에 대한 증빙서류는 스캔하여 등록(업로드)
    ※ 추후 면접대상자에 한하여 면접 당일 서류 제출 예정

6. 전형일정 … 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

  ※ '6급을 스펙초월 전형'은 별도일정으로 진행

7. 유의사항
  ❍ 각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 국민건강보험공단 인터넷 채용 홈페이지를 통하여 공지합니다.
    - 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
  ❍ 응시원서 접수 시 우대사항에 대한 증빙서류는 스캔하여 등록(업로드)하여 주시기 바랍니다.
    - 우리 공단 청년인턴 경력자 및 고객센터 근무경력자의 경력증명서는 스캔등록 불필요
  ❍ '6급갑' 지원자 중, 최종학력이 고졸인 경우 전 학년 내신등급을 기재하여 주시기 바랍니다.
    - 검정고시 출신자의 경우 성적증명서 평균점수를 기재
      ※ 내신등급 학교장 확인서 스캔등록(검정고시의 경우 성적증명서)
  ❍  영어(TOEIC, TOEFL, TEPS)·일본어(JPT)·중국어(HSK) 공인어학 성적이 있는 경우 응시원서에
       해당성적을 반드시 기재하시기 바랍니다.
    ※ 해당내역 미기재로 인해 불이익을 받을 수 있음
      ☞ 응시원서 접수마감일 이전 2년 이내에 발표한 성적에 한하며, 조회 및 확인이 불가능한
          국외시험, 특별시험 및 모의시험은 불인정
  ❍ 응시원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이
      있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
    - 응시원서 허위사실 기재, 허위증빙서류 제출 또는 시험 중 부정행위자는 당해 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
  ❍ '6급을'은 고졸학력만 제시하여 합격된 후, 대졸 및 전문대 이상의 학력(접수마감이 현재 재학ㆍ
       휴학ㆍ졸업예정자 포함)이 사후 발견될 경우에는 합격 취소 또는 징계해고 될 수 있습니다.
  ❍ 장애인의 경우 사전요청하면 장애 정도에 따라 필기시험 응시에 편의 제공이 가능합니다.
    - 별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등
  ❍ 그밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 채용 사이트의 공지사항 및 FAQ를 참고하시기 바랍니다.

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